為扎實推進樹立和踐行正確政績觀學習教育，貫徹落實“奉發(fā)廉韻”紀法學習宣傳月工作部署，3月30日，城投公司黨支部組織開展3月主題黨日暨“奉發(fā)廉韻”紀法學習宣傳月活動。會議由黨支部委員、副總經理、工會主席陳蓓蓓主持，全體黨員、中層干部及項目負責人參加。

以案為鑒敲警鐘

全體人員集中觀看典型案例警示教育片，通過案例剖析，深刻揭示腐敗人員從思想松懈、小節(jié)失守逐步滑向深淵的演變過程，引導黨員、干部以案為鑒、警鐘長鳴，時刻警惕腐敗風險。

專題黨課強信念

黨支部副書記、副總經理湯永良結合行業(yè)特點及公司發(fā)展現(xiàn)狀，以案為引，深刻揭露腐敗的危險性，告誡黨員、干部要時刻警惕“理想信念變質”“紀法意識淡薄”“制度執(zhí)行缺漏”三大腐敗根源。并從敬畏權力、嚴于律己、接受監(jiān)督等方面提出明確要求，督促全體人員知敬畏、存戒懼、守底線，在招投標、項目管理等業(yè)務關鍵環(huán)節(jié)嚴守紀律規(guī)矩、構建“親清”關系。

交流分享促踐行

與會人員代表結合自身崗位、會議主題等進行交流分享。

主題學習正當時

陳蓓蓓同志現(xiàn)場領學2026年全國“兩會”精神，傳達樹立和踐行正確政績觀學習教育計劃安排，強調黨員、干部深刻領會“十五五”規(guī)劃部署要求，鞏固完善自身理想信念，以學促干、學以致用，切實把學習成果轉化為推動工作的強大動力。

本次活動進一步要求全體黨員、干部要繃緊紀律之弦、筑牢廉潔之基、凝聚奮進合力，為公司打贏奉發(fā)古華庭、奉發(fā)鳴谷中心招商奪旗戰(zhàn)，奉發(fā)·云邸、奉交新邸政策性去庫存突圍戰(zhàn)，奉發(fā)云境·PRO、云境三期市場化去庫存攻堅戰(zhàn)三大核心戰(zhàn)役營造風清氣正的干事氛圍。

在陶藝老師的指導下，女職工們投入其中、盡情發(fā)揮創(chuàng)意，在揉、捏、塑、繪中，解鎖手工樂趣?；顒蝇F(xiàn)場氣氛熱烈而溫馨，一個個獨具個性的陶藝作品相繼完成。

每一個作品都凝聚著創(chuàng)作者的巧思與情感，承載著心意與熱愛，也展現(xiàn)了女職工們耐心細致、專注嚴謹、富有創(chuàng)造力的“她力量”。

公司將持續(xù)開展形式多樣的暖心活動，讓每一位女職工保持自信從容、平安喜樂，在工作生活中綻放屬于自己的光彩。

3月25日、27日，城投公司分別于奉發(fā)古華庭、奉發(fā)鳴谷中心項目召開招商推進會。會議旨在總結階段性成果，剖析存在問題并提出可行性建議，明確下一階段攻堅方向，全力吹響年度招商沖鋒號角。

公司黨支部書記、總經理曹輝指出公司全體上下要充分發(fā)揚“四千”精神，緊緊圍繞奉發(fā)古華庭、奉發(fā)鳴谷中心招商奪旗戰(zhàn)，奉發(fā)·云邸、奉交新邸政策性去庫存突圍戰(zhàn)，奉發(fā)云境·PRO、云境三期市場化去庫存攻堅戰(zhàn)三大核心戰(zhàn)役，打開從“建設者”向“投資運營商”轉型發(fā)展的全新局面，奮力實現(xiàn)公司高質量發(fā)展新跨越。并提出：1.要有“思維轉變、全員招商”意識。要凝聚全體合力、徹底轉變思維，不斷錘煉“盯”的精神、“搶”的勁頭、“拼”的姿態(tài)，強化服務意識，形成全員參與、齊抓共管的招商工作新格局。2.要堅持“責任明”與“機制暢”并舉。要持續(xù)做好規(guī)范化運營，完善合同機制，確保權責清晰；壓緊壓實責任鏈條，分管領導每月須赴現(xiàn)場督導；健全完善物業(yè)、裝修機制，制定專項空鋪招商進度表，實行臺賬式管理、清單化推進。3.要打好公司年度招商奪旗戰(zhàn)。奉發(fā)古華庭、奉發(fā)鳴谷中心招商運營是公司年度核心經營任務，要以核心經營指標為導向，沖刺階段性去化目標，堅持掛圖作戰(zhàn)，快速盤活商業(yè)空間，不斷加強項目影響力、傳播力和競爭力。

曹輝帶隊實地巡查奉發(fā)古華庭與奉發(fā)鳴谷中心項目空間布局、配套設施現(xiàn)狀、在營商戶經營等情況。奉發(fā)古華庭項目負責人何子翀，奉發(fā)鳴谷中心運營負責人張遲嘯、招商負責人鮑衛(wèi)剛分別就各項目經營數(shù)據、出租率、招商目標及達成情況等方面進行匯報，并提出后續(xù)招商規(guī)劃、營運推進、對外宣推等工作計劃和改進方法。 與會人員圍繞招商目標、業(yè)態(tài)規(guī)劃、營運管理、優(yōu)化提升等關鍵工作展開深入研討。

此次招商推進會的召開，進一步解決各項目存在的難點疑點，明確攻堅方向、工作計劃和年度目標。下一步，城投公司將緊盯目標、搶抓進度、狠抓落實，將部署轉化為具體行動，全速推進招商落地與運營提升工作，以更豐富的業(yè)態(tài)、更優(yōu)質的服務、更嚴格的制度，打好公司招商奪旗戰(zhàn)。

為落實奉賢區(qū)人才購房相關政策，精準對接服務企業(yè)人才購房需求，根據集團工作部署，3月26日，城投公司赴上海杭州灣經濟技術開發(fā)區(qū)開展人才優(yōu)購和定向團購集中推介會，吸引逾三十家企業(yè)參與。

會上，營銷團隊全面介紹集團旗下奉發(fā)云境·PRO、奉發(fā)·右岸晶邸等優(yōu)質商品房項目，詳細介紹區(qū)位配套、戶型布局等核心內容，現(xiàn)場發(fā)放宣傳手冊、宣傳單頁等資料。企業(yè)出席代表就人才優(yōu)購政策、學區(qū)、租賃相關等職工普遍關心的問題進行踴躍提問，工作團隊一一進行解答。會后，來訪代表與工作人員進行熱情交流。后續(xù)，公司將安排專人持續(xù)跟進回訪，根據實際需求提供專屬咨詢、房源帶看等服務，切實將人才安居服務落到實處。

本次推介會緊扣奉賢區(qū)打造南上海人才高地的發(fā)展目標，通過推介、解讀、答疑等形式，精準對接企業(yè)及人才需求，打通人才安居服務“最后一公里”。城投公司將以此次活動為契機，持續(xù)為人才提供新房源、為安居提供新選項，為區(qū)域高質量發(fā)展注入人才安居新動能。

自2022年7月25日，獲得建設用地使用權至今，歷經一千余個日夜精雕細琢，2026年3月20日至3月24日，奉發(fā)云境·PRO迎來了集中交付。從藍圖勾勒到實景呈現(xiàn)，從精工建造到品質交付，項目以高效服務與過硬品質，為業(yè)主開啟溫馨歸家之旅。本次集中交房到訪交付率100%。

交付現(xiàn)場流程規(guī)范、秩序井然，從資料核驗、手續(xù)辦理到驗房指引、問題答疑，“多對一”服務團隊全程陪同，以細致周到的服務、嚴謹務實的態(tài)度，將品質與溫度融入每一處細節(jié)，讓歸家之路更便捷、更舒心。

集中交房的圓滿完成，源于由建設、施工、銷售、物業(yè)等各單位組成的百余人專業(yè)團隊的細致配合，更有人員隨時待命、發(fā)現(xiàn)問題及時響應的全力以赴。交付不是終點，而是美好生活的開端。此次交付是對匠心堅守的有力印證，也是對每一位業(yè)主信任的真摯回應。

為深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，交流體會認識、查找差距不足，不斷提升團組織凝聚力與戰(zhàn)斗力。1月27日，城投公司團支部召開2025年度組織生活會和團員教育評議。公司黨支部委員、副總經理、工會主席陳蓓蓓出席會議，會議由團支部書記顧思煜主持。

會前，團支部組織團員青年深入學習黨的二十屆四中全會精神，重溫《中國共產主義青年團章程》《中國共產主義青年團紀律處分條例（試行）》等內容，夯實思想基礎、明確行為準則。各團員對標先進標準、結合崗位實際，深刻剖析、查找不足。

總結過往 錨定未來方向

顧思煜圍繞“堅定理想信念，錘煉初心使命”“夯實組織基礎，激發(fā)內生動力”“匯聚青春動能，彰顯青春價值”“堅持服務青年，凝聚成長力量”四大方面總結了2025年團支部各項工作成果，并客觀分析短板和不足，提出改進措施和努力方向。

坦誠交流 明晰改進方向

團支部委員、團員代表依次結合自身思想、學習、工作、生活，圍繞理論學習、創(chuàng)新意識、服務方式、工作主動性等方面存在的不足，進行深度剖析與反思。并結合工作規(guī)劃提出具體改進措施，達到了自我檢視、相互啟發(fā)、共同提升的目的。

規(guī)范評議 激勵擔當作為

嚴格按照團員教育評議程序，以無記名投票方式，開展本年度的團員先進性民主評測投票。進一步增強了團員隊伍的先進性和榮譽感，為團支部加強團員教育管理、激發(fā)組織活力提供了重要依據。

領導寄語 殷切期望引征程

陳蓓蓓充分肯定了過去一年團支部的各項工作，并對今后團支部的工作提出幾點要求：一是深化理論學習，筑牢思想根基。理論學習是團員青年成長進步的重要基礎，要加強政治理論學習、時刻關注時事新聞，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。二是立足崗位建功，貢獻青春力量。團員青年是公司發(fā)展的生力軍和突擊隊，要緊緊圍繞公司中心工作，愛崗敬業(yè)、緊抓機會、勇于創(chuàng)新、敢于擔當，為公司發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。三是豐富組織生活，激發(fā)支部活力。要緊密結合團員青年的特點和需求，創(chuàng)新活動形式、豐富活動內容，主動關注團員青年的業(yè)余生活，增強團支部的凝聚力和向心力。

城投公司團支部將以本次組織生活會為契機，針對查擺的問題逐項整改落實，持續(xù)強化思想引領、夯實組織基礎、創(chuàng)新服務舉措，充分發(fā)揮共青團橋梁紐帶作用，引導全體團員青年用熱情與動力轉化為立足崗位、擔當實干的具體行動，為集團公司高質量發(fā)展貢獻蓬勃的青春力量。

戰(zhàn)略匯報 總結謀劃促提升

公司領導班子結合會議主題分別就“銷售去化”“招商招租”“項目推進”等板塊進行部署與提要。明確新的一年堅定信心和決心，正視并解決問題，以實干實績推動公司發(fā)展。各部門、項目負責人依次匯報節(jié)前節(jié)后相關工作安排及計劃。

經驗分享 互鑒共進話同心

中層干部代表立足崗位，分別圍繞項目案例、成效亮點、思想建設、角色轉變等方面展開，做到既客觀總結了過往工作中的舉措成效，又以刀刃向內的勇氣直面工作中存在的短板與不足，同時結合公司新一年發(fā)展整體規(guī)劃，提出今年的工作思路、重點任務與落實舉措，為后續(xù)工作開展錨定了方向。

本次會議既是對過往的梳理沉淀，更是對未來的蓄力啟航。站在新的起點，城投公司將緊盯目標任務、進行掛圖作戰(zhàn)，以只爭朝夕的干勁、務實有效的舉措，奮力書寫2026年發(fā)展新篇章！

為深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，進一步嚴肅黨內政治生活、強化黨員黨性修養(yǎng)、凝聚支部奮進力量。3月2日，城投公司黨支部召開2025年度組織生活會和民主評議黨員。會議由黨支部副書記、副總經理湯永良主持。

會前，城投公司黨支部通過集中研學和個人自學等形式深化理論武裝，同時深入開展談心談話，廣泛征求意見建議。全體黨員圍繞理論學習、組織生活、服務群眾、自身建設等方面進行對照檢查，為高質量開展專題組織生活會打下基礎。

回顧總結 展望未來

黨支部書記、總經理曹輝代表黨支部委員會圍繞政治引領、黨政融合、從嚴治黨等方面詳細報告黨支部2025年度工作，通報支部委員會查擺問題及對應整改措施。并從“加強理論武裝”“堅持強基固本”“緊抓廉政建設”“強化人才建設”等方面提出2026年度支部工作計劃。

自我剖析 查找差距

公司黨政班子成員、黨員對標黨章黨規(guī)及優(yōu)秀黨員標準進行批評與自我批評，敞開心扉、直面問題，深入查擺不足、剖析根源，明確整改措施。并將持續(xù)提升綜合履職能力，切實把理論學習成果轉化為推動業(yè)務工作高質量發(fā)展的實際成效。

民主測評 激發(fā)動能

全體黨員根據黨支部工作情況及每位黨員在過去一年中的思想、學習、作風等現(xiàn)實表現(xiàn)，對照標準和評議內容，實事求是、客觀公正地填寫《黨員民主測評表》《基層黨組織書記民主測評表》《基層黨組織評議表》。

城投公司黨支部將以此次組織生活會為契機，持續(xù)鞏固拓展主題教育成果，以更堅定的信念、更務實的作風、更有力的舉措落實各項整改要求，切實把會議成果轉化為推動工作的實際行動，以黨建業(yè)務互融共促的良好態(tài)勢，奮力攻堅城投2026年度投資、銷售、去化目標，進一步走高穩(wěn)量質發(fā)展道路。

同心聚合力，共筑藍天愛。

1月，城投公司開展“藍天下的至愛”慈善一日捐活動。公司干部職工共募捐29060元。

圓夢進行時，點亮微心愿。

2026年奉賢區(qū)“東方美谷·風雨彩虹——圓夢行動在賢城”活動啟動。公司積極響應號召，認領了一位高齡獨居老人的夢想：一條羽絨被。2月13日，公司黨支部副書記、副總經理湯永良，黨支部委員、副總經理、工會主席陳蓓蓓一行來到夢想人家中，為其送上羽絨被及其他過節(jié)禮品。眾人與夢想人親切交談，關心問候身體狀況和日常起居，同時致以新春佳節(jié)的美好祝福。

城投公司將繼續(xù)把社會責任融入企業(yè)文化，樹立有溫度有能量的企業(yè)形象，為筑就更溫暖、更美好的城市生活貢獻力量。